应用PDCA模式在离退休人员中实施精准帮扶的探索——以首都医科大学宣武医院为例

杨玉平; 薛净; 马楠

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将PDCA模式应用于对离退休人员的精准帮扶中,按照PDCA循环的四个阶段,实现从发现问题、确定目标、制定计划到实施过程中的制度保障、信息化保障、准确识别、标准化流程,再到注重帮扶效果、不断改进帮扶细节,最后达到离退休人员满意、正能量指引作用不断增强的效果.总之,PDCA模式促进了对离退休人员实施精准帮扶的开展,也是推动离退休干部工作主动作为的重要途径.

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来源
《医学教育管理》 |2019年第1期|98-101|共4页
作者
杨玉平; 薛净; 马楠;
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作者单位

首都医科大学宣武医院离退休办公室,北京 100053;

首都医科大学宣武医院离退休办公室,北京 100053;

首都医科大学宣武医院离退休办公室,北京 100053;

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正文语种 chi
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关键词
精准帮扶; PDCA模式; 离退休人员管理;

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