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肿瘤医院手术室护士心理资本、社会支持度对职业倦怠感的影响

         
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目的探究肿瘤医院手术室护士心理资本、社会支持度和工作倦怠之间的关系,旨在为制订改善肿瘤医院手术室护士工作倦怠感的干预措施提供可靠依据。方法选取2023年1月某肿瘤医院手术室就职的75名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、中文版护士心理资本量表、社会支持度量表(SSRS)以及汉化的职业倦怠感量表(MBI-GS)对护士一般情况、心理资本、社会支持度及工作倦怠进行评价。结果本次调查问卷回收有效率为93.00%。70名肿瘤医院手术室护士心理资本总分为(86.10±10.04)分,社会支持度总分为(39.77±8.21)分,工作倦怠感总分为(62.42±9.28)分;单因素分析结果显示,护士工作倦怠感在年龄、工作年限、层级、职称、婚姻状况之间比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论肿瘤医院手术室护士工作倦怠感处于中风险水平,护士心理资本与社会支持度可影响工作倦怠感,管理者应实施有效的干预措施提高护理人员心理资本,增强对护理人员的关心和支持,提高其社会支持度,对改善护士工作倦怠感有积极的意义。

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