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卫生干部绩效评价管理的实践与探讨

         

摘要

绩效评价管理是人力资源管理的重要手段[1],为客观评价干部提供了参考。近年来,依据绩效评价的基本原理和方法,结合卫生干部实际,建立了卫生干部综合评价管理体系,作为卫生队伍管理的辅助手段,发挥了明显作用,现总结报告如下。

著录项

  • 来源
    《医学信息》 |2013年第27期|66-66|共1页
  • 作者

    杨会锁; 赵景平; 周媛媛;

  • 作者单位

    北京军区疾病预防控制中心;

    北京军区疾病预防控制中心;

    北京军区疾病预防控制中心;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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