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新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素

         
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目的:探讨新型冠状病毒(新冠)肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者职业倦怠的影响因素。方法:采用问卷形式收集2021年1—2月武汉部分社区的126名社会工作者的人口学资料,并采用通用职业倦怠量表(MBI-GS)、正念注意觉知量表(MAAS)、总体幸福感量表(GWB)、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)评估被调查者的职业倦怠、正念特质、主观幸福感以及负性情绪和压力感等指标。采用Logistics回归分析社会工作者职业倦怠的影响因素。结果:新冠肺炎疫情封控社区服务1年后发生职业倦怠的社会工作者57名,占比45.24%;未发生职业倦怠的社会工作者69名,占比54.76%;发生职业倦怠社会工作者的年龄12分占比均高于未发生职业倦怠社会工作者,差异有统计学意义(P12分均为影响新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者发生职业倦怠的危险因素(OR>1,P12分均为影响新冠肺炎疫情封控社区服务1年后社会工作者发生职业倦怠的危险因素。

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