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公立综合医院战略绩效管理组织责任体系研究

         

摘要

阐述新医改背景下公立综合医院战略绩效管理的内涵和要求,分析公立医院实施战略绩效管理所面临的主要问题.在综合医院组织管理框架基础上设计战略绩效管理组织框架,探讨该框架中组织领导、统筹协调、协助配合、监督执行、具体实施等5个组成部分的责任,提出增强战略绩效管理组织责任体系的建议.

著录项

  • 来源
    《医学与社会》 |2010年第7期|53-5483|共3页
  • 作者单位

    华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉,430030;

    中南大学生物医学工程研究院,长沙,410008;

    华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉,430030;

    华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉,430030;

    华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉,430030;

    华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院,武汉,430030;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 组织与管理;
  • 关键词

    公立医院; 绩效管理; 组织;

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