基于Struts框架构建绩效考核管理系统

罗坤莉; 李志蜀

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绩效考核管理系统是企业对员工绩效进行量化考核的手段。首先分析了构建系统的目的,然后对基于MVC设计模式的struts框架进行了介绍,通过举例具体阐明了在采用struts框架进行开发时相关技术实现的细节。构建的系统达到了视图、控制、模型的分层,解决了系统层次划分、输入验证等问题。实践表明其具有良好效果。

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来源
《科技与创新》 |2009年第9期|20-22|共3页
作者
罗坤莉; 李志蜀;
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作者单位

四川大学计算机学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类程序设计、软件工程;
关键词
MVC; struts; KPIS;

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