上海仪电系统大力培养选择年轻干部

文海良

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上海仪电系统大力培养选择年轻干部

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90年代初，上海仪电系统企业陷入困境，处于调整期，人才大量流失。近几年来，随着产品、产业结构调整和组织结构调整的步步深入，从解困型调整迈入发展型调整，已基本走出困境。同时，上海仪电控股(集团)公司党委加强了对干部的教育、培养、选择工作的强度；加快了构筑人才高地的速度；加大了干部工作机制的力度。经过几年的努力，已初步建成一支政治上坚定、思想上稳定、

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来源
《现代企业经营》 |2000年第4期|41-4222|共3页
作者
文海良;
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作者单位

上海仪电控股（集团）公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F426.63;
关键词
上海仪电系统; 年轻干部; 人力资源管理; 业务能力; 政治素质; 思想素质;

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