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危机情境下企业文化对员工关系管理的积极作用——以中信银行信用卡中心企业文化建设为例

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摘要

从一线员工视角,观察2008-2012年中信银行信用卡中心企业文化建设的现状和存在问题,利用米尔斯等相关社会学理论进行分析,并提出对应解决办法和建议.

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来源
《现代商贸工业》 |2015年第19期|92-94|共3页
作者
陈永倩;
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作者单位

南京大学社会学院,江苏南京210093;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
危机情境; 企业文化; 员工关系; 人文关怀; 信用卡中心;

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