大力开发人才资源实施人才强市战略——九江市人才资源开发问题探讨

张科静; 胡文欣; 肖克奇

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大力开发人才资源实施人才强市战略——九江市人才资源开发问题探讨

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从九江市实际出发,对人才队伍结构及分布不合理、人才队伍整体素质不高、人才外流现象较严重、知识结构老化与创新能力不强等现状进行了分析,提出做好人才工作的应对措施,即要盘活现有人才资源,加大引进人才和智力工作力度、优化人才队伍的层次和结构,构建人才资源开发选拔任用机制、推进整体性人才资源开发,建立和完善人才市场体系、提高人才中介服务水平.

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来源
《现代商贸工业》 |2007年第10期|54-55|共2页
作者
张科静; 胡文欣; 肖克奇;
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作者单位

九江学院商学院,江西,九江,332005;

九江学院商学院,江西,九江,332005;

九江学院商学院,江西,九江,332005;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人才资源开发; 九江市; 问题; 对策;

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