互联网企业'80后'与'90后'员工对企业文化接受程度差异的分析

马素雅

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互联网企业'80后'与'90后'员工对企业文化接受程度差异的分析

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由于计算机的普及以及信息技术的不断发展,在互联网企业中企业文化的重要性也被越来越多的领导者所重视.中国的互联网行业起步晚发展迅速,领导者需要通过企业文化建设让员工为公司创造价值.但是,在互联网公司中"80后"管理者以及"90后"普通员工对公司企业文化的接受程度有很大的差异.从世代差异的角度探究互联网行业中"80后"员工与"90后"员工对于企业文化接受程度不同的原因,并为其企业文化建设提供一些对策.

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来源
《现代商贸工业》 |2019年第14期|89-90|共2页
作者
马素雅;
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作者单位

江南大学商学院 ,江苏无锡 214122;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
世代差异; 企业文化; "80后"; "90后";

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