试论柔性管理在工商管理中的具体应用

闫达

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市场经济发展模式的逐步转变,信息化时代带来的科技变革,使得企业单位的内部管理机制必需进行有效的调整,才能顺应外部条件变化,抓住发展机遇。在此基础之上,柔性管理作为一种相对于传统刚性管理提出的一种新理念,将组织的决策权下放到基层,更注重员工的个人能力,符合以人才为核心竞争力的发展趋势,因此,成为当前阶段企业探索新型管理模式的重点。

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来源
《现代商业》 |2018年第29期|119-120|共2页
作者
闫达;
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作者单位

大庆市第二医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
结构扁平化; 弹性决策; 人力资源;

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