万众创新形势下90后员工技术创新激励策略研究

鞠燕; 朱瑾

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在国家积极倡导“万众创新”的形势下,企业面临着转型发展,技术创新已经构成了企业竞争力的核心.企业保持竞争优势的有效手段是创新,而创新的关键就是最大限度地调动人的创造力.目前,90后员工已经成为企业的中坚力量,在万众创新的形势下,如何更为有效的激励90后员工,激发出他们的技术创新潜能,提高他们的责任意识和工作效率已成为当前企业发展需要思考的重大问题.本文通过分析90后员工技术创新的影响因素,对其激励现状进行调研,得到影响90后员工技术创新的因素,并针对性的提出激励90员工技术创新的策略.

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来源
《现代商业》 |2016年第16期|127-130|共4页
作者
鞠燕; 朱瑾;
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作者单位

山东师范大学管理科学与工程学院 250358;

山东师范大学管理科学与工程学院 250358;

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正文语种 chi
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关键词
90后员工; 技术创新; 激励;

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