大学生网络求职与招聘调查报告

佟昕; 黄亚卿; 刘芷含

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近年来,随着网络的高速发展,传统的招聘模式已不能满足招聘者的需求.新兴的网络求职越来越受到大学生求职者的青睐.网络招聘具有信息量大,效率高,无地域限制等优点,但其本身的网络虚拟特性所导致的风险也限制了自身的发展.本文针对大学生对网络求职的意向、参与度、信任度等方面分析大学生对网络求职的认知以及大学生对于网络求职存在的思考与建议.

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来源
《现代商业》 |2016年第17期|179-180|共2页
作者
佟昕; 黄亚卿; 刘芷含;
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作者单位

沈阳工业大学辽宁沈阳 110000;

沈阳工业大学辽宁沈阳 110000;

沈阳工业大学辽宁沈阳 110000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
大学生; 求职; 因子分析;

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