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国有企业岗位测评工作浅谈

         

摘要

岗位测评,是通过对某个岗位多方面的分析,评定其对企业价值的大小和重要性的高低。本文重点结合国有企业的实际情况,采用国际劳工组织日内瓦岗位测评范本所提出的四大要素作为评价要素,结合实际对价要素的子要素做出相应调整后,确定岗位测评方法。通过岗位测评工作,对岗位价值加以测评,明确岗位之间的相对价值。

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