员工不良情绪表象、诱因、危害及对策

王少华

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员工不良情绪表象、诱因、危害及对策

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员工是支撑企业大厦的脊梁，构成企业发展的主体。员工的思想情绪不仅对企业生产工作的顺利推进有着不容忽视的作用，如果员工出现不良情绪，特别是焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦、难过、不快、忧郁等不良情绪，将直接影响一个企业思想政治工作水平的高低。本文通过分析存在于员工队伍中不良思想情绪的几种表象，分析员工产生不良思想情绪的主要诱因，员工不良情绪造成的危害，就消除员工不良情绪的对策探讨几点看法。

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来源
《现代商业》 |2015年第20期|57-57,58|共2页
作者
王少华;
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作者单位

四川蜀渝石油建筑安装工程有限责任公司 643000;

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正文语种 chi
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关键词
不良情绪; 表象; 诱因; 危害; 对策;

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