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基于“聚”理念的人力资源管理模式创新论析

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摘要

企业面临的员工流失问题本质上就是人力资源的散的问题，因此，完善薪酬管理制度，提升满意度，用激励“聚”人；创新人力资源工作，树立服务理念，拓展服务内容，用服务“聚”人；营造良好企业环境，用文化“聚”人，既可以吸引人才，还可以留住人才。

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来源
《现代商业》 |2015年第26期|59-59,60|共2页
作者
倪金祥;
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作者单位

深圳市富通房地产集团有限公司广东深圳 518101;

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正文语种 chi
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关键词
“聚”理念; 人力资源管理; 激励; 服务; 文化;

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