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关于战略人力资源管理对组织绩效影响的研究

         

摘要

随着社会的进步,人力资源在工业化时代、知识信息时代作用更为突出.人力资源作为当前社会不可或缺的资源,所产生的经济效益对于组织绩效好坏有着很大关联.本文意在研究战略人力资源管理活动如何影响组织绩效,及如何进行战略人力资源管理活动提升组织绩效提出自己的建议,在过往学者的研究基础上作出自己的展望.

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