浅析加强人文管理创新企业管理文化

段重博

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企业要做好服务必须要进行人文管理.人文管理的概念;就是通过软性方式辅导硬性规则、从而打造最有效率的团体资源运营的模式,或者说如何打造一个组织的核心竞争力模式.所谓企业的人文管理就是企业对让企业本身具备的看得见的只是和那些潜在的知识相互结合,服务于企业员工的智力开发,不断地进行文化创新,为企业带来效益.本文针对人文管理与企业管理创新做简要的阐述.

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来源
《现代商业》 |2014年第5期|145-146|共2页
作者
段重博;
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作者单位

辽宁省烟草公司铁岭市公司 112000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人文管理; 企业管理; 创新;

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