对煤炭企业人力资源退出机制的探讨

机译：煤炭企业固定资产管理存在的问题与创新策略探讨

机译：对煤炭企业如何全面推行成本预算管理探讨

机译：人力资源职能，工会和各种资本主义：基于CRANET数据探讨其对人力资源管理实践的影响

机译：企业人力资源最优退出机制设计*

机译：组织敏捷性：从人力资源角度探讨采用对团队绩效的影响。

机译：在大流行后危机中重新设计人力资源策略：探讨高性能工作实践和员工成果的审核调解模型

机译：煤炭企业发展电子商务的重要性及策略探讨

机译：DCas管理信息系统作为采购质量保证人力资源配置信息来源的探讨。

机译：人力资源获取系统，人力资源注册设备，人力资源获取设备，人力资源注册方法，人力资源获取方法，程序和存储介质

机译：人力资源匹配系统，人力资源匹配计划，人力资源匹配方法

机译：人力资源评估系统，人力资源评估方法和人力资源评估计划