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现代企业人力资源管理中的福利发展

         

摘要

在经济全球化趋势下,人才竞争日益加剧,管理观念不断创新,福利作为一种丰富而具有柔性的薪酬成分起了越来越大的作用,传统福利制度已经不能满足现代企业在新经济环境下的需求,国内外出现了许多新福利形式和福利制度,以适应更加激烈的国际竞争.

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