跨省办企多元文化融合的探索与实践

张琰

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针对省外创业，员工队伍来自四面八方，当地方言、生活习惯、思维方式、行为方式的不同，因此而带来的文化冲突也时有发生的实际，亭南煤业公司在建设发展过程中，以文化融入为导向，在打造亭煤品牌的同时，坚持“发展惠及员工、和谐促进发展”的原则，深入推进企业文化建设，形成了独具特色、系统完善、蓬勃向上的企业文化体系，为公司实现又好又快发展提供了强大精神支柱和前进动力。

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来源
《现代商业》 |2014年第14期|164-164,165|共2页
作者
张琰;
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作者单位

陕西长武亭南煤业有限责任公司陕西咸阳 712000;

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正文语种 chi
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关键词
跨省办企; 多元文化; 融合;

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