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绩效考核在人力资源管理体系中的应用

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摘要

人力资源管理在一个企业中占据着非常核心的位置，更关系着企业员工工作效率的优劣。因此，作为企业的管理者来说就应该充分做好企业人力资源的开发，运用行之有效的绩效考核的方式，调动起员工的积极性和主动性，这样可以让企业得到更好更快的发展。

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来源
《现代商业》 |2014年第21期|133-133,134|共2页
作者
陈桂芳;
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作者单位

沧州市交通运输局 061000;

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正文语种 chi
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关键词
绩效考核; 人力资源管理; 体系; 应用;

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