浅议绩效评价在人力资源管理中的作用

王素萍; 李凤丽

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浅议绩效评价在人力资源管理中的作用

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当今时代是人力资源管理的时代，人才作为一种资源的生产要素，其重要地位日益凸显，人力资源逐渐成为影响社会经济发展的重要因素。绩效评价作为人力资源管理工作中，一种有效的员工考核方法，是人力资源管理中的重要组成部分。人力资源管理中的很多决策和分析等工作，都是以绩效评价的结果作为参考依据。本文首先分析了实施绩效评价的重要性，在对目前绩效评价存在的问题进行阐述的基础上，对绩效评价提出相应的改进措施。

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来源
《现代商业》 |2014年第21期|106-107|共2页
作者
王素萍; 李凤丽;
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作者单位

河南省疾病预防控制中心河南郑州 450016;

河南省疾病预防控制中心河南郑州 450016;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源管理; 绩效评价; 作用;

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