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中小企业人力资源测评问题及对策分析

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摘要

科学的人力资源测评体系是企业人力资源管理水平提升的重要保证,也是提升企业竞争力的首要因素.本文结合中我国中小企业的生产实际,从人力资源测评的内容、问题等角度进行分析,提出完善和建立中小企业人力资源测评体系的相应对策.

著录项

来源
《现代商业》 |2013年第24期|105|共1页
作者
黄炯华;
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作者单位

南昌大学共青学院江西南昌 332020;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中小企业; 人力资源; 测评;

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