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浅谈需要层次理论的员工需要

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摘要

马斯洛理论把需求分成生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求和自我实现需求五类.人类总在满足某种需求后,就会有另外需求取代,较低层次需求满足后,较高层次需求才会有足够驱动力.在现代企业中,员工也是有需求的.

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来源
《现代商业》 |2011年第11期|79|共1页
作者
柳成黎;
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作者单位

武汉市硚口区文萱服饰商行,430034;

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正文语种 chi
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关键词
五大需要; 正面价值观; 企业战略;

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