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国际企业在我国的人力资源管理的主要问题及对策

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摘要

改革开放以来,我国国际企业数量迅速增长,同时也面临着文化冲突、环境适应、外派风险等问题,本文通过对我国人力资源管理现状的介绍、国际企业面临的主要问题分析,提出了相应的对策,对国际企业完善人力资源管理有一定的借鉴意义.

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来源
《现代商业》 |2011年第18期|176-177|共2页
作者
苏昭宇;
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作者单位

安徽财经大学国际经济贸易学院,安徽蚌埠,233000;

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正文语种 chi
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关键词
国际企业; 人力资源; 对策;

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