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绩效面谈,让员工内心不再抗拒

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摘要

绩效管理已经成为现代企业管理中的一个重要课题,受到越来越多的企业与管理人员的重视.该文主要从绩效面谈的作用、如何提高绩效面谈的技巧、如何与不同类型的员工进行绩效面谈三方面进行综述.为绩效管理的研究提供一些借鉴.

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来源
《现代商业》 |2010年第3期|193-194|共2页
作者
李海明;
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作者单位

深圳市益田房地产开发有限公司,511340;

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正文语种 chi
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关键词
绩效面谈; 面谈技巧; 员工类型;

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