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浅析专用性人力资本'敲竹杠'问题与心理契约

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摘要

契约的不完全性使得企业对人力资本的专用性投资将导致人力资本所有者的"敲竹杠"行为.本文主要分析了不完全契约下,专用性人力资本投资后引发的企业内部"敲竹杠"问题,并探讨了如何通过引进心理契约来缓解此问题.

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来源
《现代商业》 |2010年第3期|198,197|共2页
作者
李权莉;
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作者单位

南京大学商学院,210093;

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正文语种 chi
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关键词
契约的不完全性; 专用性人力资本; "敲竹杠"; 心理契约;

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