电力基建行业项目人员激励方法研究

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机译：卡内基图书馆与图书馆行业的顺序探索性混合方法研究，1900-1910年。

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机译：企业人员激励方法研究

机译：海军招募人员激励与激励：对入伍招聘人员的调查

机译：个人资料分数：基于计算机算法的平台，该平台基于多种因素为每个候选人生成并分配分数。其中包括：1.学校排名2.学业成绩（VCE证书）3.市场上的教育和需求类别（澳大利亚SOL）4.与行业相关的课程，证书和项目5.其他自愿性活动平台评分将是该课程的基准对候选人进行分级，从而将他们在就业市场中排名。更高的分数表明：学术成就，市场相关性和行业适应性。

机译：是超市等流通行业中的检查项目和支付商品的检查项目时的系统，该系统使检查时的计算机无效

机译：动态视听方法研究和动态视听方法研究的改进