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企业指导人计划研究进展

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摘要

在企业内部,正式的指导计划正在越来越多地受到欢迎,越来越多的经验研究认为指导计划会对指导人、被指导人的职业效能产生积极的影响.本文综述了指导人计划的理论进展,并且在总结了现有研究的不足.

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来源
《现代商业》 |2010年第33期|149|共1页
作者
钱炯;
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作者单位

浙江大学管理学院,310058;

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正文语种 chi
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关键词
指导人计划; 指导关系; 绩效;

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