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李华; 陈晨; 金冬梅;
北京工商大学商学院,100048;
过度竞争; 绩效考核; 适度竞争;
机译:企业员工绩效考核存在的问题及策略研究
机译:物流企业员工绩效考核研究
机译:国有企业员工绩效考核存在的问题与对策
机译:基于专家的绩效考核的等级间可靠性
机译:民营企业员工工作幸福感可控前因及绩效后果研究 =The Controllable Antecedents and Performance Consequences of Employee Well-being in the Private Enterprise
机译:21世纪的学术研究:在不正当激励和过度竞争的氛围下保持科学诚信
机译:供电企业员工绩效考核管理系统分析与设计
机译:过度竞争倡议的影响:对过境业政府间金融的评估
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
机译:绩效考核系统及绩效考核程序
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