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对企业绩效管理的思考

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摘要

绩效管理指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为.绩效管理是一个完整的管理过程,它侧重于信息沟通与绩效提高,并伴随着管理活动的全过程.

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来源
《现代商业》 |2009年第4期|52|共1页
作者
厉建彬;
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作者单位

中国石化山东日照石油公司,276826;

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正文语种 chi
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关键词
企业; 绩效管理; 策略;

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