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人力资源管理柔性化探讨

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摘要

随着经济全球化的深入发展和企业内外部环境的快速变化,柔性人力资源管理成为人力资源管理未来发展的方向.本文分析了在柔性化管理下的人力资源分类及相应管理策略,并从人力资源职能的四个方面阐述了柔性人力资源管理,为企业提升核心竞争力,持续发展力提供了支撑.

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来源
《现代商业》 |2009年第12期|200|共1页
作者
纪红云;
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作者单位

中国矿业大学管理学院,221008;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源管理; 柔性; 战略;

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