首页> 中文期刊> 《现代商业》 >企业激励工作失效的成因分析与对策

企业激励工作失效的成因分析与对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

首先对我国激励工作失效的原因进行系统的分析,而后运用激励理论提出在提高企业领导者的素质使其转变思想-观念以提高对激励重要性的认识和及时准确地了解员工的需求的前提下,设计一种适合企业发展的新型激励机制.

著录项

来源
《现代商业》 |2009年第18期|170|共1页
作者
王春;
展开▼
作者单位

胜利油田油气集输总厂,257100;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业激励; 成因; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国企业激励工作失效的成因分析与对策 [J] . 赵德友 ,孙宇 . 科技创新导报 . 2009,第16期
2. 企业激励计划失效的成因分析 [J] . 葛莉芳 ,戚振江 . 浙江经济 . 2004,第004期
3. 我国企业激励机制失效的原因与对策研究 [J] . 武晓平 . 中国商贸 . 2011,第023期
4. 企业激励机制失效的问题及其对策分析 [J] . 张亚琼 . 中国商贸 . 2011,第027期
5. 企业激励机制失效的问题及其对策分析 [J] . 张亚琼 . 中国商论 . 2011,第09X期
6. 国有企业激励性报酬模式效率不足成因分析 [C] . 柯剑 . 中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会 . 2007
7. 建筑市场政府监管制度失效成因分析及对策研究 [A] . 解海 . 2005

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号