浅谈组织绩效管理

宋婷

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浅谈组织绩效管理

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企业进行组织绩效管理的目的是通过企业的目标任务逐级分解落实,进行考核评估,从而客观公正地反映各级组织与员工的绩效,以实现企业绩效的最优化.然而目前,在组织绩效管理的实施过程中存在着诸多误区,本文针对企业在实施组织绩效管理工作中存在的问题,分析了影响组织绩效管理实施的因素,并指出了实施组织绩效管理应注意的问题.

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来源
《现代商业》 |2009年第20期|173-174|共2页
作者
宋婷;
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作者单位

伸铭精密电子(苏州)有限公司,215127;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
组织绩效管理; 绩效考核;

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