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企业绩效考核管理机制的创新探讨

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摘要

企业加强对部门及员工的绩效管理和考核,建立以业绩为主要导向的绩效文化,是当前企业加强效能建设、提升企业效益必不可少的重要手段,也是推进企业文化建设向纵深发展的一项重要内容.本文就绩效考核管理机制在企业经营管理中的实际应用及操作进行了分析和论述.

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来源
《现代商业》 |2009年第20期|164-165|共2页
作者
陈雪芸; 朱龙云;
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作者单位

广州市建筑集团有限公司,广东广州,510030;

江苏省盐城市盐都区住宅建设有限公司,江苏盐城,224001;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业; 绩效考核; 创新;

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