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女性人力资源与经济增长的灰色关联分析

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摘要

本文通过选择女性人力资源的几个代表性因素,利用灰色关联理论分析女性人力资源与经济增长之间的关系,揭示了女性人力资源与经济增长之间的紧密联系.而实际上女性人力资源在当下并未得到良好的发展运用,并针对此现象提出建议.

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来源
《现代商业》 |2009年第30期|170-171|共2页
作者
梁雅妮; 吴敏;
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作者单位

四川大学;

四川大学;

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正文语种 chi
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关键词
女性人力资源; 经济增长; 灰色关联分析;

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