论转型期国有企业领导两重性

姚立建

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改革开放二十多年后的今天，面对着一系列社会矛盾的产生和复杂化，和谐社会的构建问题引起了广泛的关注。和谐社会期望的是实现一种协调的关系，无论是人，与自然、还是人与人之间都是如此。组织作为社会的细胞，其状况如何，直接影响到整个社会。从这个角度出发，和谐型社会的基础是和谐型组织。对于正在建立和完善社会主义市场经济体制的中国，企业能否建成和谐型组织，对和谐社会的构建至关重要。而在此过程中，领导者如何认识和处理企业领导工作的两重性，又直接关系到和谐企业能否建成。

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来源
《现代商业》 |2007年第6x期|P.166-169|共4页
作者
姚立建;
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作者单位

中共上海市静安区委党校,200042;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
集体主义文化; 企业领导; 两重性;

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