数字人才助推企业、行业的转型变革——以人力资源管理为例

机译：人力资源管理对组织内部变革的影响研究：以银行业为例

机译：化工行业第一战略：西方化工企业的最新趋势-以西方企业转型为例

机译：当前经济环境下中国中小企业的人力资源管理绩效-以浙江省纺织行业为例

机译：数字转型及其对人力资源管理的影响 - 以毛里求斯公共服务两个无关企业为例

机译：加快银行业的数字转型：智能数字平台的比较研究

机译：数字技术与社会变革：社会的数字化转型历史的角度

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机译：电信：额外的联邦努力可以帮助推进数字电视转型

机译：自适应移动充电站（AMCS）满足了对工业和企业级解决方案的需求，该解决方案可提供高效且简化的充电，联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用，是始终可扩展的，可扩展的，模块化的，计费和安全的解决方案，可简化设备的部署和管理，适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务，使行业能够跟上数字化转型时代的需求。

机译：数字化转型平台企业（DTPE）是集成的解决方案和模块，其中嵌入了流程，方法框架和全球最佳实践，可实现快速有效的业务转型。这是我们的利基产品，涵盖任何组织需求的所有方面，其前端策略，项目组合项目管理，CRM和ERP包括流程自动化，以数字化整个运营流程。 DTPE通过独特的用户界面来实现业务，从而简化了培训和组织变更管理疲劳。

机译：企业变革系统，企业革命方法和企业变更计划