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互联网时代人力资源管理新思维的思考研究

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摘要

cqvip:人力资源管理是企业有序优化发展的重要指标和关键条件,所以企业也十分重视该方面管理内容。在互联网信息化时代,企业应充分借助新理念、新技术,对人力资源管理过程进行全局调整和细节优化,本文重点提出了基于大数据技术的企业人力资源管理新路径。

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来源
《现代商业》 |2019年第16期|55-56|共2页
作者
姜玉梅;
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作者单位

宁夏大学继续教育学院宁夏银川 750002;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 互联网时代; 优势; 大数据技术; 优化路径;

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