数字经济下灵活就业者工作满意度影响因素研究——以网约车司机群体为例

朱文婷; 王文志; 刘霄引; 杨天睿; 王琳

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本文基于课题组在沈阳、济南、青岛、上海四个城市的调研数据,以网约车司机群体为例,分析了数字经济下灵活就业者工作满意度情况,运用有序Logistic回归模型探究了其主要影响因素,进一步提出政策建议.研究结果表明,网约车司机整体工作满意度较高,但对劳动关系认定与社会保险缴纳等方面的满意度仍有较大提升空间;收入、奖惩制度、职业发展、心理认知对网约车司机的工作满意度有显著影响.

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来源
《现代商业》 |2021年第12期|62-66|共5页
作者
朱文婷; 王文志; 刘霄引; 杨天睿; 王琳;
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作者单位

吉林大学经济学院吉林长春 130012;

吉林大学经济学院吉林长春 130012;

吉林大学经济学院吉林长春 130012;

吉林大学经济学院吉林长春 130012;

吉林大学经济学院吉林长春 130012;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类产业经济学;
关键词
数字经济; 灵活就业; 工作满意度; 有序Logistic回归;

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