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大数据背景下企业人事档案管理的发展趋势分析

         

摘要

发达的信息技术是社会进步的表现,信息技术的发展促使社会上各行各业工作方式发生了改变,信息技术的有效运用,优化了传统的工作流程,简化工作的整体框架,创造出全新的工作形式,大大节省了人力、物力、尤其是宝贵的时间,力求有限的时间内,完成更多的工作量。传统的企业人事档案管理有着极强的严谨性,对工作内容的要求高、工作量大等特质,就需要依据现代科技,进行全面改革,满足企业对人事管理工作提高工作效率、降低工作量等要求。

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