劳动合同违约的责任与免责研究

王强

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劳动合同违约的责任与免责研究

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劳动合同是为了更好的保障用人企业以及劳动者各项合法权益,在保障双方利益基础上对人力资源实施科学的配置,可以让劳动者以及用人单位通过法律途径去保证和维护应得的合法利益。通过签订劳动合同,劳动者可以借助法律武器明确实际劳动关系,依法开展岗位工作并积极获得相应的利益。但是,国内现行法律存在滞后性的问题,不能跟上社会整体的发展速度,经常发生劳动合同违约的现象。为此,本文主要对劳动合同中的违约责任进行思考,分析其免责事由。

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来源
《现代经济信息》 |2019年第6期|339-339|共1页
作者
王强;
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作者单位

山西汾西矿业集团劳资处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动合同; 违约责任; 归责原则; 承担方式; 免责事由;

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