事业单位奖励性绩效工资在岗位设置管理工作中的实际运用

朱晓红

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事业单位奖励性绩效工资在岗位设置管理工作中的实际运用

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我国事业单位已全面实行岗位绩效工资制度,奖励性绩效工资的分配方式和方法逐渐得到完善和发展.建立合适的奖励性绩效制度,对于充分调动员工的积极性,提高事业单位整体工作效率具有重要作用.但目前我国事业单位的奖励性绩效工资制度存在体系不合理等问题,严重制约了绩效工资的正常运行,改革势在必行.本文将从改革运行的现状入手,分析改革目前存在的问题,提出对策性建议.

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来源
《现代经济信息》 |2020年第17期|5961|共2页
作者
朱晓红;
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作者单位

昆明滇池国家级风景名胜区西山景区服务中心;

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正文语种 chi
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关键词
煤炭企业; 医疗保险; 问题; 对策;

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