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国企法律岗位在企业管理中的应用思考

         

摘要

十八届四中、五中全会精神提出,全面推进依法治国,建设社会主义法治国家.将法治思维和法治方式结合起来,构筑制度的防线,用制度来深化国有企业的改革发展,推进国有企业治理体系与治理能力的现代化进程,是依法治国的题中应有之义.如何完善国资国企的法治监督体系和保障体系,一方面事关人民对国资国企改革的监督权的实现,另一方面也事关社会公平正义的实现.如何应用好国有企业中的法律岗位,保障新一轮国企改革的顺利进行,是一个值得深入思考的问题.

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