探索经济不景气环境下大企业人力资源薪酬管理面临的挑战

于萍

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探索经济不景气环境下大企业人力资源薪酬管理面临的挑战

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自改革开放,我国市场经济快速发展,已经取得了较大的成就,但是我国经济快速增长的背后,也出现了结构失衡等问题.要想转变当前经济发展方式,必须进行经济结构调整,企业人力资源管理是经济领域中的重要性管理工作,能够促进我国经济结构调整的有效发展,也是当前企业管理人员必须深入考虑的问题.本文探索在经济不景气环境下,大企业人力资源薪酬管理面临的挑战,并提出具体的解决对策,积极促进企业的长远发展,有效的实现人力资源薪酬管理工作的开展.

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来源
《现代企业文化》|2018年第8期|283|共1页
作者
于萍;
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作者单位

中原石油工程公司西南钻井分公司人力资源科;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
经济不景气; 企业人力资源; 薪酬管理制度;

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