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绩效考核在企业人力资源管理中的运用

         
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在企业运行及创新发展的背景下,需要通过对现代管理科学理论系统的分析,进行人力资源管理办法的确定,为企业可持续发展目标的提升提供稳定支持.但是,在现阶段企业运行的背景下,企业人力资源管理中的绩效考核制度存在着一定的限制因素,因此,在现阶段企业运行的背景下,需要将绩效评价作为企业人力资源管理中的重要内容.

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