龙钢集团民主评价管理研究

张剑涛

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随着现代企业制度的建立,企业民主管理的重要性普遍得到重视,但在现实中也存在民主管理形式化,职代会成为了民主管理的唯一渠道和方式,从而忽略了民主管理本质的内涵.民主评价管理是落实企业民主管理很好的一种形式,主要是通过工会代表和组织,发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督,促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐.本文对龙钢集团民主评价管理运作模式包括组织架构、工作流程以及民主评价管理的目的和作用进行了介绍.通过对龙钢集团民主评价工作开展现状及存在问题分析,提出了今后改进的方向及采取的措施.

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来源
《现代企业文化》|2018年第11期|171173|共2页
作者
张剑涛;
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作者单位

陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类民主管理;
关键词
民主评价; 民主管理; 企业运营;

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