首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >企业薪酬管理的主要问题和对策

企业薪酬管理的主要问题和对策

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也是愈演愈烈,薪酬管理作为企业管理中的重要部分,也是企业改革的关键与难点之一.做好企业薪酬管理工作对于构建企业的核心竞争力,激发员工的工作热情,提高工作的主动性和创造性有着重要的作用.本文拟就企业在薪酬管理方面存在的问题做一些有益的探索.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2018年第11期|267|共1页
作者
祝小斐;
展开▼
作者单位

莱阳市中医医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
企业; 薪酬管理; 问题; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 石油企业薪酬管理中存在的主要问题及对策分析 [J] . 胡波艳 . 人力资源管理 . 2017,第006期
2. 煤炭企业薪酬管理的主要问题及对策 [J] . 唐守合 . 河北能源职业技术学院学报 . 2010,第003期
3. 国有企业管理中薪酬管理存在的主要问题及对策研究 [J] . 韩雪 . 现代商业 . 2010,第020期
4. 中小型企业薪酬管理中存在的主要问题分析 [J] . 刘晓闪 . 商场现代化 . 2016,第020期
5. 国有企业薪酬管理中存在的问题与对策探究——以某大型国有企业二级企业S公司为例 [J] . 陈世海 . 经济管理文摘 . 2019,第003期
6. 浅议电力企业薪酬管理中存在的问题及采取的对策 [C] . 张苏琪 . 决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会 . 2015
7. A企业薪酬管理问题及对策研究 [A] . 张春燕 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号