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试论如何做好青工的思想教育和价值引领

     

摘要

21世纪后,基层企业录取多为大专生、本科生甚至学历更高的毕业学生,他们一经录用进入企业工作,便成为了企业运转经营的基层核心力量.因此,我们怎么样去掌控青工的思想活动,与时俱进的当好青工的思想领路人,怎么样帮他们建立正确的三观,如何让青工主动的把企业当成家,积极地为企业贡献自己的光和热,是企业基层负责任人持续关注和积极管理的一个关键问题.

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